Chính phủ vừa ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP vào ngày 30/6/2025, với nội dung quy định chi tiết về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức trong nền hành chính nhà nước. Một điểm nổi bật của nghị định này là việc đưa ra ba chế độ, chính sách mới dành cho công chức tự nguyện xin thôi việc. Việc ban hành nghị định này thể hiện nỗ lực của Chính phủ trong việc tạo ra một khung pháp lý cụ thể và rõ ràng hơn cho việc quản lý và phát triển đội ngũ công chức.
Theo đó, Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định những công chức được tuyển dụng, sử dụng và quản lý theo quy định của nghị định này sẽ có cơ hội lựa chọn chấm dứt hợp đồng làm việc và nhận được các hỗ trợ từ phía nhà nước. Điều này không chỉ giúp công chức có thêm một lựa chọn nghề nghiệp mới mà còn giúp họ được hỗ trợ trong quá trình chuyển đổi công việc.
Nghị định này áp dụng đối với công chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, đơn vị thuộc Quốc hội. Ngoài ra, nghị định cũng áp dụng đối với công chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các cơ quan, đơn vị khác theo quy định của pháp luật.
Việc Chính phủ ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP cho thấy sự quan tâm và nỗ lực trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về công chức. Qua đó, Chính phủ mong muốn nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ của đội ngũ công chức. Đồng thời, việc tạo điều kiện cho công chức tự nguyện xin thôi việc với các chế độ, chính sách cụ thể cũng thể hiện sự linh hoạt và phù hợp với thực tế trong công tác quản lý nhân sự trong lĩnh vực công.
Nghị định 170/2025/NĐ-CP có thể được xem là một bước tiến quan trọng trong việc tạo ra một môi trường làm việc linh hoạt và hỗ trợ cho công chức. Thông qua nghị định này, Chính phủ đang nỗ lực xây dựng một nền hành chính nhà nước hiện đại, chuyên nghiệp và hiệu quả hơn.
Ba chế độ, chính sách mới đối với công chức tự nguyện xin thôi việc được quy định trong Nghị định 170/2025/NĐ-CP bao gồm các hỗ trợ về tài chính, hỗ trợ tìm việc làm và hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng. Các chế độ, chính sách này sẽ giúp công chức tự nguyện xin thôi việc có thể chuyển đổi sang công việc mới một cách thuận lợi hơn.
Thông tin chi tiết về Nghị định 170/2025/NĐ-CP có thể được tìm hiểu thêm tại trang web của Chính phủ Việt Nam hoặc các nguồn tin cậy khác.
