Trong nỗ lực cải thiện đời sống cho công nhân lao động, nhiều doanh nghiệp tại TPHCM đã triển khai các mô hình hoạt động thiết thực và nhân văn. Các công đoàn cơ sở đã phối hợp chặt chẽ với ban giám đốc công ty để triển khai các chính sách hỗ trợ người lao động một cách hiệu quả.
Điển hình như tại Khu công nghiệp Dệt may Bình An, Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thiên Nam đã thực hiện dự án xây dựng khu nhà ở miễn phí cho người lao động với khoảng 150 phòng. Khu nhà ở này được thiết kế hiện đại với đầy đủ các công năng như nhà giữ xe, công viên, khu thể thao và thậm chí nhà giữ trẻ cho con em công nhân lao động. Khoảng trăm người lao động sinh sống tại đây đã tiết kiệm được một khoản chi phí rất lớn trong cuộc sống hàng ngày, giúp họ ổn định và an tâm công tác.
Không chỉ tập trung vào chỗ ở, công ty còn chú trọng đến chất lượng bữa ăn ca cho người lao động. Bữa ăn hàng ngày của cán bộ công nhân viên và người lao động luôn đảm bảo về khẩu phần, chất lượng và vệ sinh an toàn thực phẩm. Khu bếp ăn được bố trí thoáng mát, sạch sẽ, nhân viên chế biến đồ ăn được sắp xếp bài bản, góp phần nâng cao sức khỏe và tinh thần cho người lao động.
Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam cũng nổi lên là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu với nhiều chính sách chăm lo cho người lao động. Công ty đã xây dựng trường mầm non ngay bên cạnh công ty để nuôi dạy con em của công nhân lao động. Con em công nhân lao động ở độ tuổi mầm non đi học chỉ phải đóng một khoản phí rất nhỏ, phần còn lại công ty chi trả hết, giảm bớt gánh nặng tài chính cho các gia đình.
Bên cạnh đó, công ty còn mở siêu thị mini để phục vụ cho tất cả công nhân lao động trong nhà máy. Siêu thị này cung cấp đầy đủ những mặt hàng nhu yếu phẩm cần thiết cho đời sống hàng ngày của người lao động. Người lao động có thể đến siêu thị Công đoàn mua sắm những sản phẩm, hàng hóa với mức giá ưu đãi, giúp họ tiết kiệm chi phí và ổn định cuộc sống.
Các mô hình hoạt động này không chỉ giúp công nhân lao động tiết kiệm chi phí mà còn giúp họ cảm thấy được quan tâm và chăm lo. Qua đó, giúp doanh nghiệp giữ chân lao động và tăng cường gắn bó với công nhân lao động, tạo ra môi trường làm việc tích cực và hiệu quả. Những nỗ lực của các doanh nghiệp tại TPHCM đã góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ và ổn định, mang lại lợi ích lâu dài cho cả doanh nghiệp và người lao động.
