Ngày 22/7, tại TP.HCM, Báo Tuổi trẻ đã chính thức phát động giải thưởng ‘Tuổi Trẻ Startup Award 2025’ với chủ đề ‘Cùng AI kiến tạo tương lai’. Sự kiện này tập trung vào giá trị cốt lõi mà trí tuệ nhân tạo (AI) mang lại cho con người và công bố các chính sách hỗ trợ thiết thực cho các startup trong thời gian tới.

Ông Trần Trọng Tuyên, Phó giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM, cho biết sở sẽ sớm đưa vào hoạt động một trung tâm khởi nghiệp sáng tạo. Thông qua trung tâm này, thành phố sẽ triển khai các chương trình đào tạo và cuộc thi để thúc đẩy ứng dụng AI trong cộng đồng startup. Những sản phẩm đạt giải thưởng sẽ được hỗ trợ để phát triển thành các doanh nghiệp có giá trị và mạnh mẽ. Sở cũng sẽ tham mưu cho thành phố các giải pháp để ‘cởi trói’ về mặt thủ tục, giúp doanh nghiệp khởi nghiệp phát triển linh hoạt hơn.

Ông Phạm Phú Ngọc Trai, nhà sáng lập và Chủ tịch Liên minh Tái chế bao bì PRO VIỆT NAM, cho rằng AI là công cụ chi phí thấp giúp startup nâng cao hiệu quả. Tuy nhiên, ông nhấn mạnh rằng giá trị thực sự của AI không đến từ công nghệ, mà từ con người sử dụng. Động lực chủ đạo chính là yếu tố con người và sự dấn thân. Ông Trai cũng cho rằng giấy thông hành cho các startup không chỉ nằm ở dữ liệu, mà còn ở giá trị xã hội, sự cam kết với phát triển bền vững, kinh tế xanh và tuần hoàn.

Anh Nguyễn Hoàng Hiệp, Giám đốc vận hành AI Hay, chia sẻ về những thách thức khi gọi vốn đầu tư nước ngoài. AI Hay là một trong ba startup công nghệ ở Đông Nam Á được Amazon Web Services (AWS) chọn tài trợ vốn. Anh Hiệp cho biết một trong những rào cản là số lượng người ở Việt Nam có thể xây dựng sản phẩm mô hình ngôn ngữ lớn mới còn khá ít. Đây là vấn đề mà nhà đầu tư nước ngoài suy nghĩ rất nhiều khi thẩm định công ty startup ở Việt Nam.

Giải thưởng ‘Tuổi Trẻ Startup Award 2025’ hứa hẹn sẽ là một sân chơi thú vị và bổ ích cho các startup, đặc biệt là những startup ứng dụng AI trong hoạt động kinh doanh. Với sự hỗ trợ từ Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM và các chuyên gia trong ngành, giải thưởng này sẽ là cơ hội để các startup Việt Nam tỏa sáng và vươn lên tầm quốc tế.

Để biết thêm thông tin về giải thưởng và các chính sách hỗ trợ, vui lòng truy cập vào trang web của Báo Tuổi trẻ tại https://tuoitre.vn hoặc trang web chính thức của giải thưởng tại https://tuoitre.vn/startup-award-2025.

Trong bối cảnh công nghệ đang phát triển với tốc độ chóng mặt, nhiều doanh nghiệp và startup đang nỗ lực tạo ra những đột phá trong các lĩnh vực khác nhau. Mới đây, một startup đến từ Thụy Sĩ, Jua, đã ra mắt mô hình trí tuệ nhân tạo (AI) EPT-2, được coi là hệ thống dự báo thời tiết chính xác nhất hiện nay. EPT-2 đã vượt qua những tên tuổi lớn như Microsoft và Google trong lĩnh vực dự báo thời tiết.

EPT-2 đã đánh bại các mô hình hàng đầu trên các chỉ số quan trọng như tốc độ gió 10 mét và nhiệt độ không khí 2 mét trong dự báo 10 ngày. Đặc biệt, EPT-2 còn có tốc độ xử lý dự báo nhanh hơn 25% và sử dụng ít hơn 75% năng lượng tính toán so với các hệ thống truyền thống. Sự ra đời của EPT-2 đánh dấu một bước tiến quan trọng trong lĩnh vực dự báo thời tiết, giúp cung cấp thông tin chính xác và kịp thời hơn cho các ứng dụng khác nhau, từ quản lý thiên tai đến quy hoạch đô thị.

Ngoài ra, Viettel Telecom cũng đặt mục tiêu trở thành công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam trong giai đoạn 2025-2030. Công ty này đã đạt được nhiều thành tựu trong nhiệm kỳ 2020-2025, duy trì vị thế số 1 thị trường di động và dẫn đầu lĩnh vực băng rộng cố định. Viettel Telecom cũng tiên phong thương mại hóa các công nghệ mới như 5G, IoT, dịch vụ số. Việc không ngừng đổi mới và đầu tư vào công nghệ mới giúp Viettel Telecom giữ vững vị thế dẫn đầu trên thị trường và hướng tới mục tiêu trở thành một trong những công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam.

Lượng truy cập từ các nền tảng trí tuệ nhân tạo (AI) như ChatGPT, Gemini hay Claude đang bùng nổ. Theo báo cáo từ công ty phân tích Similarweb, chỉ riêng trong tháng 6/2025, các nền tảng AI đã tạo ra hơn 1,13 tỷ lượt truy cập đến 1.000 website hàng đầu thế giới – tăng đến 357% so với cùng kỳ năm 2024. Sự gia tăng mạnh mẽ này cho thấy sự quan tâm ngày càng lớn đến các công nghệ AI và tiềm năng ứng dụng rộng rãi của chúng trong nhiều lĩnh vực khác nhau.

Cuối cùng, tập đoàn Intel đang tiến hành một đợt tái cấu trúc lớn nhằm phục hồi vị thế trong ngành sản xuất chip. Công ty sẽ giảm số lượng nhân sự ‘cốt lõi’ xuống còn 75.000 người vào cuối năm nay và tập trung vào danh mục sản phẩm cốt lõi và các giải pháp liên quan đến trí tuệ nhân tạo. Việc tái cấu trúc này kỳ vọng sẽ giúp Intel tăng cường hiệu quả hoạt động và nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất chip và giải pháp AI.

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã trở thành một cái tên quen thuộc với nhiều người, đặc biệt là giới trẻ, nhờ những phát ngôn thẳng thắn và góc nhìn mới mẻ về sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông là: “Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình ‘ting ting’ luôn.” Câu nói này không chỉ thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo đối với nhân viên mà còn cho thấy tầm quan trọng của việc hỗ trợ và động viên nhân viên trong công việc.

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z, khi cho rằng: “Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới)”. Theo ông, những người thuộc thế hệ này có thể tận dụng các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành “con sen” của chính họ. Điều này không chỉ cho thấy sự linh hoạt và sáng tạo của thế hệ Gen Z mà còn thể hiện khả năng thích nghi với công nghệ và đổi mới.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra lời khuyên: “Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội.” Câu nói này nhắm vào việc nhiều người trẻ hiện nay quá tập trung vào việc so sánh và cập nhật thông tin trên mạng xã hội, mà quên mất việc phát triển kỹ năng và nâng cao giá trị của bản thân. Ông cũng nhấn mạnh rằng, để đạt được mức lương cao, cần phải có sự cố gắng và nỗ lực thực sự.

Ông Tiến cũng chia sẻ về việc nhảy việc, khi cho rằng: “Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang.” Điều này có nghĩa là, khi quyết định thay đổi công việc, cần phải có một lý do chính đáng và một kế hoạch rõ ràng, chứ không phải là sự bất mãn tạm thời.

Thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới cũng là một vấn đề quan trọng mà ông Tiến nhấn mạnh. Ông cho rằng: “Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không.” Điều này cho thấy tầm quan trọng của việc liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức để có thể thích nghi với sự thay đổi không ngừng của thế giới.

Về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông Tiến cho rằng: “Học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não.” Điều này cho thấy rằng, mặc dù việc học tập là quan trọng, nhưng việc áp dụng kiến thức và kỹ năng vào công việc còn quan trọng hơn.

Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến có một quan điểm thẳng thắn: “Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.” Điều này không có nghĩa là bằng cấp không quan trọng, nhưng nó không phải là yếu tố quyết định duy nhất cho sự thành công.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Điều này cho thấy rằng, mặc dù sự cố gắng và nỗ lực là điều kiện cần, nhưng đôi khi một chút may mắn cũng là điều kiện đủ để đạt được thành công.

Khối ngân hàng đang trải qua một làn sóng sa thải nhân sự mạnh mẽ do sự phát triển nhanh chóng của công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa. Xu hướng này không chỉ diễn ra tại Việt Nam mà còn trên toàn cầu, khi nhiều ngân hàng tìm cách cắt giảm nhân sự để chuyển đổi và thích nghi với thời đại công nghệ. Theo một báo cáo của Bloomberg Intelligence, trong 3-5 năm tới, các ngân hàng toàn cầu có thể sẽ cắt giảm tới 200.000 vị trí nhân sự nhờ vào AI và tự động hóa.

Các chuyên gia cho rằng mặc dù tồn tại tình trạng nhân lực thừa, nhưng đồng thời cũng có một cuộc khủng hoảng thiếu nhân sự chất lượng cao trong ngành ngân hàng. Trong bối cảnh này, việc chuyển đổi và thích nghi trở thành điều bắt buộc đối với nhân viên. Tại Việt Nam, một số ngân hàng như LPBank, Sacombank, VIB đã tiến hành cắt giảm nhân sự trong quý đầu năm. Đáng chú ý, LPBank đã giảm hơn 1.600 người, trong khi Sacombank giảm 930 người. Tuy nhiên, sau khi cắt giảm, thu nhập bình quân của nhân viên tại các ngân hàng này đã tăng mạnh.

Câu chuyện về việc ngân hàng cắt giảm hàng loạt nhân sự đã khiến nhiều người băn khoăn và lo lắng về nguy cơ bị AI đào thải. Tuy nhiên, các chuyên gia nhận định rằng AI chưa thể thay thế hoàn toàn con người trong ngành ngân hàng, nhưng có thể đảm nhận rất nhiều tác vụ của nhân viên. Bà Ngô Lan, Giám đốc Navigos Search phía Bắc, cho rằng nguyên nhân chính dẫn đến làn sóng sa thải nhân viên ngân hàng là do công nghệ.

Ông Phan Đức Trung, Chủ tịch Hiệp hội Blockchain Việt Nam, đưa ra quan điểm rằng AI sẽ đóng góp 13.000 tỷ USD vào kinh tế toàn cầu và công nghệ Blockchain sẽ giúp cắt giảm 70% chi phí giao dịch tài chính. Ông Trung cũng dự báo rằng 85 triệu việc làm trong ngành ngân hàng sẽ biến mất, nhưng đồng thời sẽ tạo ra 97 triệu việc làm mới trong ngành ngân hàng trong thời gian tới.

Chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trên toàn cầu, và ngành ngân hàng Việt Nam không đứng ngoài cuộc chơi này. Ngành ngân hàng đang trở thành lực lượng tiên phong trong công cuộc chuyển mình để thích nghi với thời đại công nghệ. Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia đã khẳng định nhiệm vụ xây dựng và dùng chung các nền tảng số quốc gia, vùng, bảo đảm hoạt động thống nhất, liên thông của các ngành, lĩnh vực trên môi trường số.

Để thích nghi với thời đại công nghệ, các chuyên gia cho rằng cần tập trung vào đào tạo và đào tạo lại đội ngũ nhân sự. TS. Trần Văn Tùng, Chủ tịch Hội Thông tin Khoa học và Công nghệ Việt Nam, nhấn mạnh rằng cần trang bị cho nhân sự những kiến thức mới, kỹ năng số, hiểu biết về công nghệ như AI, để họ có thể làm chủ và sử dụng hiệu quả các công cụ số.

Một bức ảnh được tạo ra bởi trí tuệ nhân tạo (AI) gần đây đã gây sốt trên mạng xã hội, giúp một quán cà phê nhỏ tại thành phố Hồ Chí Minh vượt qua tình trạng ế khách. Bức ảnh mô tả chân dung một người đàn ông với vẻ mặt buồn rầu, kèm theo lời thỉnh cầu chân thành “Tôi không xin tiền, tôi chỉ xin bạn ghé” cùng thông tin liên hệ của quán.

Hình ảnh này, mặc dù có nhiều lỗi chính tả và font chữ rối rắm, nhưng nội dung chân thành và giản dị đã thu hút sự chú ý của cộng đồng mạng và nhanh chóng lan truyền rộng rãi. Chỉ trong vòng 2 ngày, bài viết đã nhận được hơn 7.800 lượt thích, hơn 7.300 lượt chia sẻ và hơn một nghìn bình luận. Nhiều người nổi tiếng cũng đã lưu lại bài viết và hứa sẽ ghé quán ủng hộ. Một số người dùng mạng xã hội còn bày tỏ sự đồng cảm sâu sắc với hoàn cảnh của chủ quán, chia sẻ rằng họ từng rơi vào tình trạng kinh doanh bấp bênh tương tự.

Người đứng sau bài đăng là anh Huy Phong, chủ một quán cà phê nhỏ trên đường Hoàng Sa, phường Xuân Hòa, thành phố Hồ Chí Minh. Anh Phong cho biết hình ảnh gây sốt trên mạng xã hội là do anh nhờ Chat GPT thực hiện. Ban đầu, anh chỉ đăng bài viết chia sẻ cảm xúc của mình trước tình trạng quán ế khách, không ngờ nhận được nhiều sự quan tâm của mọi người như thế.

Anh Phong đã mở quán cà phê từ năm 2019, nhưng sau dịch Covid-19, việc kinh doanh của anh dần sa sút. Có ngày, quán của anh chỉ thu về được vài chục ngàn đồng. Gần đây, hai quán cà phê cạnh bên quán của anh lần lượt đóng cửa, khiến anh Phong càng thêm áp lực. Nhưng trong hai ngày vừa qua, quán đã đón đông khách, anh Phong cũng thêm phần phấn khởi. Dù chưa thể cải thiện được nhiều về doanh thu, nhưng sự quan tâm và ủng hộ của mọi người đã mang lại cho anh một nguồn động viên to lớn về mặt tinh thần.

Thực đơn tại quán đa dạng với các loại nước ép, cà phê truyền thống, cà phê sữa đá, trà tắc, đá me, sinh tố cùng các loại bánh mì xúc xích… Giá bán dao động từ 20.000 đến 40.000 đồng cho mỗi món. Mức giá được đánh giá là hợp lý, phù hợp với học sinh, sinh viên, dân văn phòng khu vực lân cận.

Một số khách hàng đã đến quán ủng hộ sau khi thấy bài viết của anh Phong chia sẻ trên mạng xã hội. Họ cho biết đã quyết định ghé quán để ủng hộ, phần vì tò mò, phần vì cảm động trước lời chia sẻ mộc mạc của chủ quán. Việc đến quán không chỉ là một hành động hỗ trợ kinh tế cho một người đang gặp khó khăn, mà còn giống như tham gia vào một câu chuyện chữa lành, nơi người ta kết nối qua sự tử tế, chân thành giữa đời sống đô thị nhiều áp lực.

Thông tin về quán cà phê của anh Huy Phong có thể được tìm thấy tại đây. Hãy ghé thăm và ủng hộ quán cà phê nhỏ này để giúp chủ quán vượt qua khó khăn.