Đến năm 2025, Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ cập nhật phương thức quản lý cán bộ và công chức theo yêu cầu về chuyển đổi số. Đây là một trong các chính sách được nêu tại Hội nghị tập huấn công tác tổ chức cán bộ năm 2025. Bộ sẽ đổi mới cơ chế quản lý theo vị trí việc làm, tăng cường quy định về quyền, nghĩa vụ, đạo đức và văn hóa công vụ, đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác quản lý và đồng bộ hóa quy định về quản lý cán bộ, công chức.
Tỉnh Đắk Lắk đề xuất cải cách tiền lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức sau sắp xếp bộ máy. Cụ thể, sở Nội vụ đề nghị nghiên cứu, xây dựng và triển khai cải cách chính sách tiền lương. Đồng thời, hoàn thiện hướng dẫn về tiêu chuẩn chức danh, ngạch và chính sách về tiền lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Bộ, ngành hướng dẫn sắp xếp mạng lưới đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực từ Trung ương đến cấp xã.
Tiến sĩ Phạm Đi nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cán bộ, công chức xã phường đổi mới tư duy, tác phong và hành vi làm việc để phục vụ người dân một cách hiệu quả và minh bạch. Để đạt được điều này, cán bộ cần có kiến thức và kỹ năng nghiệp vụ tốt, tận tâm với công việc và được hưởng mức thu nhập tương xứng. Cán bộ cần tập trung vào hiệu quả công việc và sự hài lòng của người dân, hơn là chỉ hoàn thành quy trình. Trách nhiệm và thái độ tận tụy với công việc được xem là yếu tố tiên quyết để phục vụ người dân hiệu quả và minh bạch trong một nền hành chính hiện đại.
Ngành Thuế đang triển khai sắp xếp lại bộ máy, Cục Thuế đối mặt khó khăn về quản lý thuế, nhân sự, công nghệ thông tin và cơ sở vật chất. Hệ thống chính trị và công chức ngành Thuế hợp tác, đảm bảo hoạt động không gián đoạn. Cục Thuế chỉ đạo tinh gọn bộ máy, giữ nguyên trách nhiệm và chất lượng phục vụ; đào tạo lại nhân sự theo vị trí việc làm mới.
Gần 1.000 cán bộ, công chức, viên chức từ phía Đông đã đến Đắk Lắk công tác sau khi tỉnh hợp nhất. Họ và gia đình đã sắp xếp cuộc sống và hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Cán bộ, công chức cấp xã nghỉ hưu trước tuổi, được bầu làm bí thư chi bộ không cần hoàn trả trợ cấp đã nhận. Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính vào tiền lương tháng khi tính lương theo Nghị định 178. Công chức chuyển về xã đặc biệt khó khăn tiếp tục hưởng chế độ, chính sách như trước khi sắp xếp đơn vị hành chính.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định mới nhằm phát triển công nghiệp hỗ trợ, với các ưu đãi về chi phí đầu tư, năng lực chuyên gia và môi trường pháp lý. Đồng thời, Bộ Công Thương tăng cường hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi số, tập trung kết nối với sàn thương mại điện tử, đào tạo chuyên sâu về thương mại điện tử, ứng dụng công nghệ AI, Big Data. Luật Cán bộ, công chức sửa đổi cũng quy định rõ việc thanh toán thêm tiền cho cán bộ, công chức không nghỉ phép và nâng lương dựa trên kết quả công việc.
Cán bộ, công chức, viên chức được hưởng trợ cấp một lần bằng 3 tháng lương cơ sở khi tăng cường làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh. Hiện lương cơ sở là 2.340.000 đồng mỗi tháng.
Khi hoàn thành nhiệm vụ, viên chức được bộ, ban, ngành và tỉnh xem xét khen thưởng và nâng lương vượt một bậc nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh.
Công chức, viên chức tăng cường công tác tại cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội cấp xã 3 năm được nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở hiện hành, tương ứng 23,4 triệu đồng.
Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Vĩnh Long có 782 biên chế với 655 công chức, viên chức. Sở này đang tích cực triển khai nhiều hoạt động, đề án và chính sách về di sản văn hóa, gia đình, thư viện, thông tin báo chí, đồng thời kiến nghị giải quyết vướng mắc về trụ sở và đời sống của công chức, viên chức.
Hình ảnh thông tin: 3 chế độ, chính sách cho công chức tự nguyện xin thôi việc
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Trong đó, nghị định quy định 3 chế độ, chính sách đối với công chức tự nguyện xin thôi việc.