Trong thời đại công nghệ số hiện nay, nhiều ngành học đang có cơ hội phát triển mạnh mẽ và được dự đoán sẽ bùng nổ trong 10-20 năm tới. Khi nhắc đến công nghệ, mọi người thường nghĩ đến các ngành học như Khoa học máy tính, Khoa học dữ liệu, Công nghệ robot hay Kỹ thuật phần mềm. Tuy nhiên, cũng có những ngành học khác tưởng chừng không liên quan trực tiếp đến công nghệ nhưng lại đang âm thầm hưởng lợi và mở ra cơ hội nghề nghiệp rộng lớn.

Dưới đây là 5 ngành học đang ‘hưởng ké’ nhưng lại mở ra cơ hội nghề nghiệp rộng lớn, thậm chí còn dễ tiếp cận hơn với nhiều học sinh phổ thông không thiên về kỹ thuật nặng.

1. Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng: Ngành này đã trải qua một sự thay đổi lớn khi AI và dữ liệu lớn được áp dụng vào mọi khâu từ dự báo nhu cầu, theo dõi hàng hóa, quản lý tồn kho cho tới tối ưu tuyến đường. Các chuyên viên logistics hiểu công nghệ vừa giỏi quản lý vận hành, vừa có tư duy số hóa đang có cơ hội phát triển lớn.

2. Marketing số: Ngành Marketing số (Digital Marketing) trở thành điểm giao thoa thú vị giữa tư duy sáng tạo và kỹ năng phân tích dữ liệu. Người làm marketing buộc phải hiểu dữ liệu và biết cách phân tích tệp khách hàng, tối ưu chiến dịch bằng công nghệ. Đây là một lĩnh vực đang phát triển nhanh chóng và đòi hỏi sự kết hợp giữa kỹ năng nghệ thuật và kỹ năng phân tích.

3. Ngôn ngữ học tính toán: Ngành Ngôn ngữ học tính toán vốn nằm giao thoa giữa Ngôn ngữ học và Khoa học máy tính bỗng trở thành mảnh đất màu mỡ nhờ sự phát triển mạnh mẽ của AI. Sinh viên ngành này học về cấu trúc ngôn ngữ, dịch máy, phân tích cảm xúc, gán nhãn văn bản, xây dựng chatbot… Các ứng dụng của ngành này rất rộng lớn, từ xử lý ngôn ngữ tự nhiên đến dịch máy.

4. Thiết kế trải nghiệm người dùng (UX/UI): Ngành UX/UI hiện nay không chỉ còn là ‘mỹ thuật số’, mà đã phát triển thành lĩnh vực nghiên cứu hành vi, phân tích thói quen và thử nghiệm trên nền tảng dữ liệu lớn. Các chuyên gia UX/UI đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra các sản phẩm kỹ thuật số thân thiện và hiệu quả.

5. Tâm lý học: Ngành Tâm lý học hiện đại đang ngày càng gắn chặt với công nghệ. Các chuyên gia tâm lý hiểu cách con người suy nghĩ và phản ứng đang có cơ hội phát triển lớn trong lĩnh vực công nghệ, giáo dục, trị liệu… Việc áp dụng kiến thức tâm lý vào công nghệ giúp tạo ra các giải pháp hỗ trợ con người hiệu quả hơn.

Những ngành học này có thể không quá ‘kỹ thuật’, nhưng nếu được đào tạo bài bản và cập nhật công nghệ thường xuyên, bạn sẽ trở thành nhân sự mà cả thị trường đang khao khát vì vừa hiểu con người, vừa biết cách dùng công nghệ để phục vụ con người.

Như vậy, có thể thấy rằng các ngành học trong thời đại công nghệ số đang ngày càng đa dạng và mở ra nhiều cơ hội phát triển cho sinh viên. Quan trọng là lựa chọn ngành học phù hợp với sở thích và năng lực của bản thân, cũng như có khả năng cập nhật kiến thức và kỹ năng liên tục để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động.

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã trở thành một cái tên quen thuộc với nhiều người, đặc biệt là giới trẻ, nhờ những phát ngôn thẳng thắn và góc nhìn mới mẻ về sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông là: “Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình ‘ting ting’ luôn.” Câu nói này không chỉ thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo đối với nhân viên mà còn cho thấy tầm quan trọng của việc hỗ trợ và động viên nhân viên trong công việc.

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z, khi cho rằng: “Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới)”. Theo ông, những người thuộc thế hệ này có thể tận dụng các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành “con sen” của chính họ. Điều này không chỉ cho thấy sự linh hoạt và sáng tạo của thế hệ Gen Z mà còn thể hiện khả năng thích nghi với công nghệ và đổi mới.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra lời khuyên: “Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội.” Câu nói này nhắm vào việc nhiều người trẻ hiện nay quá tập trung vào việc so sánh và cập nhật thông tin trên mạng xã hội, mà quên mất việc phát triển kỹ năng và nâng cao giá trị của bản thân. Ông cũng nhấn mạnh rằng, để đạt được mức lương cao, cần phải có sự cố gắng và nỗ lực thực sự.

Ông Tiến cũng chia sẻ về việc nhảy việc, khi cho rằng: “Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang.” Điều này có nghĩa là, khi quyết định thay đổi công việc, cần phải có một lý do chính đáng và một kế hoạch rõ ràng, chứ không phải là sự bất mãn tạm thời.

Thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới cũng là một vấn đề quan trọng mà ông Tiến nhấn mạnh. Ông cho rằng: “Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không.” Điều này cho thấy tầm quan trọng của việc liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức để có thể thích nghi với sự thay đổi không ngừng của thế giới.

Về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông Tiến cho rằng: “Học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não.” Điều này cho thấy rằng, mặc dù việc học tập là quan trọng, nhưng việc áp dụng kiến thức và kỹ năng vào công việc còn quan trọng hơn.

Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến có một quan điểm thẳng thắn: “Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.” Điều này không có nghĩa là bằng cấp không quan trọng, nhưng nó không phải là yếu tố quyết định duy nhất cho sự thành công.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Điều này cho thấy rằng, mặc dù sự cố gắng và nỗ lực là điều kiện cần, nhưng đôi khi một chút may mắn cũng là điều kiện đủ để đạt được thành công.