Ở tuổi 71, Thành Long – ngôi sao võ thuật hàng đầu thế giới – vẫn tiếp tục cống hiến cho sự nghiệp diễn xuất với một niềm đam mê không giới hạn. Hình ảnh của ông trên các phim trường với mái tóc bạc trắng đã khiến nhiều người không khỏi cảm thương. Với danh tiếng, tiền bạc và quyền lực trong tay, Thành Long có tất cả những gì một người đàn ông mong muốn, nhưng ông lại không thể có được một người con khiến mình tự hào.

Con trai của Thành Long, Phòng Tổ Danh, từng được xem là người thừa kế của ông. Tuy nhiên, sau nhiều năm rèn luyện và làm việc, Phòng Tổ Danh vẫn chưa thể bước ra khỏi cái bóng của cha mình. Scandal ma túy vào năm 2014 đã khiến cả giới giải trí và công chúng thất vọng về Phòng Tổ Danh. So với những người con của các ngôi sao khác, như Tạ Đình Phong – con trai của Tạ Hiền, người ta thấy được sự khác biệt rõ ràng. Trong khi Tạ Đình Phong nỗ lực xây dựng sự nghiệp và bản lĩnh của mình, Phòng Tổ Danh lại không thể tránh khỏi scandal và sống dựa vào danh tiếng của cha.

Thành Long đã thừa nhận sai lầm trong cách dạy con. Ông đã quá nuông chiều và quá bận rộn với công việc mà bỏ lỡ giai đoạn quan trọng trong quá trình trưởng thành của Phòng Tổ Danh. Đến khi mọi chuyện vỡ lở, ông không chỉ đau lòng mà còn công khai xin lỗi công chúng thay con. Nỗi đau và sự nuối tiếc của Thành Long có thể được cảm nhận sâu sắc, khi ông nhận ra rằng sự thành công trong sự nghiệp không đồng nghĩa với thành công trong việc nuôi dạy con.

Ở tuổi 71, Thành Long vẫn không ngừng cống hiến cho sự nghiệp diễn xuất. Ông vẫn đóng phim hành động mặc dù cơ thể đã lão hóa. Người ta thấy ông xuất hiện với mái tóc bạc, vẻ mệt mỏi hiện rõ trên gương mặt, nhưng vẫn không dám buông bỏ. Có lẽ, vì ông hiểu rằng nếu mình ngừng lại, sẽ chẳng còn ai thay ông gánh vác cái tên ‘Thành Long’. Câu chuyện của Thành Long không chỉ là bi kịch của một gia đình nổi tiếng, mà còn là lời nhắc nhở cho rất nhiều bậc làm cha mẹ.

Thành công trong sự nghiệp không đồng nghĩa với thành công trong việc nuôi dạy con. Dù bạn có là ai, có bao nhiêu tiền, bao nhiêu quyền lực, nếu không dạy được con nên người – tất cả cũng chỉ là hư danh. Trong giới giải trí, không hiếm những minh tinh có con ‘không ra gì’. Có lẽ bởi sự nuông chiều quá mức, kỳ vọng quá cao hoặc thiếu thời gian đồng hành. Dù lý do là gì, thì sau cùng, người đau lòng nhất vẫn là cha mẹ.

Thành Long đã cho cả thế giới thấy ông là huyền thoại võ thuật. Nhưng phía sau ánh hào quang, ông cũng chỉ là một người cha, với nỗi cô đơn và nuối tiếc mà không tiền tài nào có thể khỏa lấp. Ông đã dành cả cuộc đời mình để theo đuổi sự nghiệp và giờ đây, ông phải đối mặt với những hậu quả của việc nuôi dạy con. Thành Long vẫn tiếp tục cống hiến cho sự nghiệp diễn xuất, nhưng người ta không khỏi cảm thương cho ông và hy vọng rằng ông sẽ tìm thấy sự bình an trong những năm tháng còn lại của cuộc đời.

Tháng 8 này, bốn con giáp Dần, Tỵ, Ngọ, Hợi sẽ có một tháng may mắn và thịnh vượng. Những người sinh năm Dần dự kiến sẽ có một khởi đầu mạnh mẽ trong tháng, với động lực và phong cách lãnh đạo giúp họ nắm bắt cơ hội và thăng tiến nhanh chóng trong sự nghiệp.

Người tuổi Dần sẽ tỏa sáng như một ngôi sao sáng tại nơi làm việc trong tháng 8, với các cơ hội tài chính tiếp tục đổ về. Sự nghiệp của họ sẽ thăng tiến nhanh chóng, không chỉ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà còn mở rộng sang các lĩnh vực kinh doanh mới. Đây là thời điểm lý tưởng cho họ để thể hiện khả năng lãnh đạo và tầm nhìn của mình.

Người tuổi Tỵ cũng sẽ có một tháng 8 với triển vọng thịnh vượng, đặc biệt trong lĩnh vực kinh doanh. Họ sẽ thể hiện sự lãnh đạo khôn ngoan, với khả năng phân tích và đánh giá chính xác, dẫn đến thành công trong kinh doanh. Cả thu nhập thường xuyên và không chính thức của họ đều mang lại kết quả tốt, giúp họ có một nền tảng tài chính vững chắc.

Sự lãnh đạo khôn ngoan và tư duy đổi mới của người tuổi Tỵ sẽ mang lại sức sống và định hướng mới cho nhóm của mình. Họ sẽ là nguồn cảm hứng và động lực cho đồng nghiệp, giúp đội ngũ đạt được mục tiêu chung. Với khả năng phân tích và đánh giá chính xác, họ sẽ đưa ra những quyết định sáng suốt, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.

Người sinh năm Ngọ sẽ thấy hiệu suất của họ tăng vọt trong tháng 8, nhận được lời khen ngợi và phần thưởng từ cấp trên, thậm chí là cơ hội thăng tiến. Khi sự nghiệp của họ tiến triển, thu nhập của họ cũng tăng lên, cải thiện đáng kể chất lượng cuộc sống của họ. Tháng 8 này, họ sẽ tràn đầy năng lượng và đam mê, khiến họ trở thành trung tâm chú ý tại nơi làm việc.

Cuối cùng, những người sinh năm Hợi sẽ gặp được những điều may mắn bất ngờ trong tháng 8, chẳng hạn như một khoản tiền thưởng hậu hĩnh, một cơ hội đào tạo hiếm có, hoặc một ân nhân có thể hỗ trợ họ. Điều may mắn này sẽ giúp họ đạt được những bước tiến đáng kể trong sự nghiệp và dễ dàng kiếm tiền. Họ sẽ được trời phú cho phúc đức, với may mắn và cơ hội đến với họ trong tháng này.

Tổng kết, bốn con giáp Dần, Tỵ, Ngọ, Hợi sẽ có một tháng 8 may mắn và thịnh vượng. Mỗi người sẽ có những cơ hội và thành công riêng, nhưng đều có thể đạt được bước tiến đáng kể trong sự nghiệp và cuộc sống. Sự thành công của họ là kết quả của sự nỗ lực, lãnh đạo khôn ngoan, và một chút may mắn từ trời phú.

Làm cha là một hành trình đầy thử thách nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội để tạo ảnh hưởng tích cực đến cuộc đời con. Khi nuôi dạy con, đặc biệt là trong việc hình thành các thói quen và tư duy tích cực, người bố đóng vai trò quan trọng.

Theo giáo sư Susan Dominus từ Đại học Yale, có năm thói quen cơ bản mà các bậc phụ huynh, đặc biệt là người bố, có thể áp dụng để giúp con trở nên thông minh và thành công hơn. Trước hết, việc gieo vào con niềm lạc quan là điều quan trọng. Sự lạc quan giúp con tự tin hơn và không dễ bỏ cuộc khi đối mặt với thách thức. Người bố có thể tạo dựng niềm tin này thông qua lời động viên và chia sẻ những câu chuyện về việc vượt qua khó khăn.

Thứ hai, hiểu con để tạo động lực học tập đúng cách cũng là một yếu tố quan trọng. Thay vì chỉ tập trung vào kết quả học tập, người bố nên tìm cách liên kết việc học với sở thích và ước mơ của con. Điều này giúp con có động lực học tập và nhận ra rằng kiến thức là công cụ để hiện thực hóa giấc mơ.

Thứ ba, trao quyền cho con để con tự lập từ những điều nhỏ nhất. Trong thời đại hiện nay, nhiều phụ huynh có xu hướng quản lý con một cách chặt chẽ, nhưng điều này có thể khiến con trở nên thụ động. Người bố nên đóng vai trò là người quan sát, giúp con tự mình khám phá và giải quyết vấn đề.

Thứ tư, nuôi dưỡng trí tò mò và khuyến khích khám phá. Sự tò mò là một yếu tố quan trọng giúp con ham học hỏi và phát triển. Người bố có thể cùng con khám phá thiên nhiên, đọc sách, hoặc trải nghiệm những chuyến đi xa để nuôi dưỡng trí tò mò này.

Cuối cùng, yêu thương và đồng hành, không tạo áp lực cho con. Người bố nên yêu thương con một cách vô điều kiện và không ép buộc con đạt thành tích bằng mọi giá. Thay vào đó, họ nên đồng hành và cổ vũ con nỗ lực vì chính bản thân mình.

Những thói quen này không chỉ giúp con phát triển trí tuệ mà còn tạo nên những đứa trẻ tự tin, tự lập và có động lực để thành công trong cuộc sống. Để biết thêm thông tin về chủ đề này, bạn có thể tham khảo Đại học Yale và các nguồn tài liệu liên quan khác.

Khởi nghiệp không cần phải là một giấc mơ xa xỉ, cũng không đòi hỏi số vốn lớn lao. Chỉ cần dám bắt đầu từ những điều nhỏ nhặt, từ hôm nay, bất kỳ ai cũng có thể tạo dựng nên một đế chế kinh doanh của riêng mình. Câu chuyện khởi nghiệp của nhiều người thường bắt đầu từ những thứ đơn giản như một chiếc xe máy, một quán nhỏ, hay đơn hàng đầu tiên. Đó là bước đệm ban đầu giúp họ vững bước trên con đường kinh doanh, dù có khó khăn và thử thách.

Thực tế cho thấy, nhiều doanh nghiệp thành công ngày nay bắt đầu từ những khởi đầu khiêm tốn. Họ không có sẵn nguồn vốn lớn, nhưng họ có ý tưởng, có đam mê và sẵn sàng bắt đầu từ những việc nhỏ nhất. Một chiếc xe máy có thể là phương tiện đầu tiên giúp một người trẻ bắt đầu hành trình giao hàng, mở ra cơ hội kinh doanh mới. Một quán nhỏ có thể là nơi đầu tiên để một người thử nghiệm ý tưởng kinh doanh, học hỏi và trưởng thành.

Khởi nghiệp từ những điều nhỏ nhặt giúp người ta tích lũy kinh nghiệm, học hỏi từ những thất bại và thành công. Mỗi bước đi, dù lớn hay nhỏ, đều mang lại giá trị và bài học riêng. Những bài học này sẽ là nền tảng quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững trong tương lai. Hơn nữa, việc bắt đầu từ những điều nhỏ nhặt giúp người ta tập trung vào việc xây dựng nền tảng vững chắc, thay vì chạy theo những mục tiêu lớn lao nhưng không thực tế.

Để bắt đầu một hành trình khởi nghiệp, không cần phải có một kế hoạch hoàn hảo hay một nguồn vốn khổng lồ. Điều quan trọng là dám bắt đầu và kiên trì theo đuổi mục tiêu của mình. Đó có thể là một ý tưởng kinh doanh mới, một sản phẩm sáng tạo, hoặc một dịch vụ độc đáo. Bất kể đó là gì, hãy bắt đầu từ những điều nhỏ nhặt và tiến bước từng bước một.

Trên con đường khởi nghiệp, sẽ có nhiều khó khăn và thử thách. Nhưng với tinh thần dám bắt đầu từ những điều nhỏ nhặt, bất kỳ ai cũng có thể tạo dựng nên một đế chế kinh doanh của riêng mình. Điều quan trọng là không ngừng học hỏi, không ngừng cải thiện và không ngừng tiến bước. Với thái độ tích cực và quyết tâm, chắc chắn sẽ có một tương lai tươi sáng chờ đợi.

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã trở thành một cái tên quen thuộc với nhiều người, đặc biệt là giới trẻ, nhờ những phát ngôn thẳng thắn và góc nhìn mới mẻ về sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông là: “Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình ‘ting ting’ luôn.” Câu nói này không chỉ thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo đối với nhân viên mà còn cho thấy tầm quan trọng của việc hỗ trợ và động viên nhân viên trong công việc.

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z, khi cho rằng: “Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới)”. Theo ông, những người thuộc thế hệ này có thể tận dụng các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành “con sen” của chính họ. Điều này không chỉ cho thấy sự linh hoạt và sáng tạo của thế hệ Gen Z mà còn thể hiện khả năng thích nghi với công nghệ và đổi mới.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra lời khuyên: “Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội.” Câu nói này nhắm vào việc nhiều người trẻ hiện nay quá tập trung vào việc so sánh và cập nhật thông tin trên mạng xã hội, mà quên mất việc phát triển kỹ năng và nâng cao giá trị của bản thân. Ông cũng nhấn mạnh rằng, để đạt được mức lương cao, cần phải có sự cố gắng và nỗ lực thực sự.

Ông Tiến cũng chia sẻ về việc nhảy việc, khi cho rằng: “Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang.” Điều này có nghĩa là, khi quyết định thay đổi công việc, cần phải có một lý do chính đáng và một kế hoạch rõ ràng, chứ không phải là sự bất mãn tạm thời.

Thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới cũng là một vấn đề quan trọng mà ông Tiến nhấn mạnh. Ông cho rằng: “Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không.” Điều này cho thấy tầm quan trọng của việc liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức để có thể thích nghi với sự thay đổi không ngừng của thế giới.

Về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông Tiến cho rằng: “Học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não.” Điều này cho thấy rằng, mặc dù việc học tập là quan trọng, nhưng việc áp dụng kiến thức và kỹ năng vào công việc còn quan trọng hơn.

Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến có một quan điểm thẳng thắn: “Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.” Điều này không có nghĩa là bằng cấp không quan trọng, nhưng nó không phải là yếu tố quyết định duy nhất cho sự thành công.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Điều này cho thấy rằng, mặc dù sự cố gắng và nỗ lực là điều kiện cần, nhưng đôi khi một chút may mắn cũng là điều kiện đủ để đạt được thành công.

Một lão nông ở tỉnh Vĩnh Long đã gây dựng được trang trại chồn hương lớn, mang lại thu nhập đáng kể cho gia đình. Ông Nguyễn Văn Tám, 55 tuổi, ngụ xã Mỹ Thuận, đã bắt đầu nuôi chồn hương từ năm 2020, sau khi được giới thiệu về mô hình này. Ban đầu, gia đình ông phản đối việc nuôi chồn hương do lo ngại về thị trường tiêu thụ. Tuy nhiên, sau nhiều lần thuyết phục, ông Tám đã quyết định đầu tư vào mô hình này.

Ông Tám cho biết, chồn hương giống được nuôi khoảng 10-12 tháng trước khi được chọn lọc để làm hậu bị hoặc bán thịt. Một con chồn cái có thể đẻ được 2 lứa mỗi năm, với trung bình 3-4 con/lứa. Chồn con được nuôi thêm 4-5 tháng trước khi được xuất bán làm chồn giống. Giá chồn giống dao động từ 4 đến hơn 30 triệu đồng/con, tùy thuộc vào độ tuổi, ngoại hình và giới tính. Chồn thịt đạt trọng lượng hơn 2kg được bán với giá 1,3 triệu đồng/kg, chủ yếu cung cấp cho nhà hàng, quán ăn đặc sản.

Ông Tám chia sẻ, trong nửa năm qua, ông đã thu được hơn 200 triệu đồng từ việc bán chồn hương, với lợi nhuận khoảng 60 triệu đồng sau khi trừ chi phí. Với lợi nhuận ổn định, ông đã đầu tư thêm 100 triệu đồng để mở rộng chuồng trại và nâng tổng số lượng chồn lên hơn 100 con. Hiện tại, ông Tám có 100 con chồn, trong đó có 50 con chồn bố mẹ đang mang bầu và sinh sản. Ngoài ra, ông còn trồng 4.000m² chuối xiêm làm thức ăn phụ cho chồn. Khẩu phần hàng ngày của đàn chồn bao gồm cá, cua đồng, mít, chuối…

Ông Nguyễn Thanh Vũ, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh xã Mỹ Thuận, đánh giá cao mô hình của ông Tám, không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế cho gia đình mà còn được nhiều người dân đến tham quan và học hỏi. Các ngành chức năng cũng hỗ trợ ông Tám trong việc vay vốn và thủ tục chăn nuôi, giúp mô hình phát triển bền vững.

Ông Tám tiếp tục mở rộng quy mô và hướng đến xây dựng mô hình khép kín từ sản xuất con giống đến tiêu thụ sản phẩm. Với sự thành công của mô hình nuôi chồn hương, ông Tám đã trở thành một tấm gương sáng cho nhiều người dân trong xã Mỹ Thuận, đặc biệt là những người đang tìm kiếm hướng đi mới trong lĩnh vực chăn nuôi. Thông tin về mô hình này đã được nhiều người dân trong vùng biết đến và đang được nhân rộng.

Một người đàn ông Trung Quốc 33 tuổi, Triệu Minh, vừa thừa kế khối tài sản khổng lồ lên đến 25,5 tỷ đồng từ gia đình của mình. Cuộc sống của anh dường như là một cuộc sống trong mơ, đầy đủ và sung sướng mà không phải ai cũng có được. Tuy nhiên, sau một buổi họp lớp gần đây, anh bắt đầu cảm thấy có gì đó thiếu sót trong cuộc sống của mình.

Triệu Minh là con trai duy nhất trong một gia đình khá giả. Từ nhỏ, anh đã được bố mẹ chăm sóc và đáp ứng mọi nhu cầu. Anh có cơ hội học tập tại trường quốc tế và nhanh chóng có việc làm nhờ mối quan hệ của bố mẹ. Bố mẹ anh cũng mua cho anh một căn nhà và một chiếc xe, giúp anh có cuộc sống dư dả. Khi sức khỏe của bố mẹ anh bắt đầu yếu đi, họ đã quyết định lập di chúc để anh thừa kế toàn bộ tài sản, bao gồm bất động sản và tiền tiết kiệm.

Với câu chuyện ‘sinh ra đã ngậm thìa vàng’, Triệu Minh thường xuyên phải đối mặt với những lời đàm tiếu rằng anh không phải cố gắng mà vẫn có tất cả. Tuy nhiên, gần đây, anh bắt đầu cảm thấy không hài lòng với cuộc sống hiện tại của mình. Một buổi họp lớp gần đây đã khiến anh nhận ra khoảng trống trong cuộc sống của mình. Bạn bè của anh thi nhau kể về những thành tích mới, từ việc tự tay mua được nhà đến việc lên chức quản lý.

Trong khoảnh khắc đó, anh nhận ra rằng mình vẫn ‘giậm chân tại chỗ’ và tất cả những gì anh có đều là nhờ gia đình. Sự kiện này đã trở thành ‘hồi chuông thức tỉnh’ để anh nhìn lại cuộc sống của mình. Anh bắt đầu suy nghĩ về việc liệu mình có thể thành công bằng chính đôi tay của mình hay không. Anh quyết định thay đổi tư duy, nâng cao năng lực bản thân và học cách quản lý tài sản thừa kế một cách hiệu quả.

Câu chuyện của Triệu Minh đã cho thấy rằng việc thừa kế tài sản không phải lúc nào cũng mang lại hạnh phúc trọn vẹn. Đôi khi, nó có thể khiến người ta cảm thấy thiếu đi cảm giác chinh phục và thành tựu bằng chính nỗ lực của mình. Việc có được tài sản mà không phải cố gắng có thể khiến một người cảm thấy không có động lực và mục đích trong cuộc sống.

Vì vậy, Triệu Minh đã quyết định rằng anh sẽ sử dụng tài sản thừa kế của mình như một cơ hội để phát triển bản thân và tạo ra những giá trị mới. Anh sẽ học cách quản lý tài sản một cách thông minh và sử dụng nó như một công cụ để đạt được mục tiêu của mình. Bằng cách này, anh hy vọng sẽ có thể tìm thấy ý nghĩa và hạnh phúc trong cuộc sống của mình.

Cuối cùng, cuộc sống của Triệu Minh sẽ là một ví dụ về việc làm thế nào một người có thể thay đổi cuộc sống của mình bằng cách thay đổi tư duy và cách tiếp cận. Qua câu chuyện này, chúng ta có thể thấy rằng việc thừa kế tài sản không phải là một điều đảm bảo cho hạnh phúc, nhưng nó có thể là một cơ hội để tạo ra những giá trị mới và đạt được thành công.

Wes Schroll, một doanh nhân trẻ người Mỹ, đã đưa ra quyết định táo bạo khi bỏ học đại học để theo đuổi giấc mơ khởi nghiệp với Fetch, một ứng dụng tham vọng xử lý hàng triệu biên lai hàng ngày từ hơn 12,5 triệu người dùng. Với sự quyết tâm và tinh thần “làm đến cùng”, anh đã biến Fetch từ một ứng dụng suýt phá sản thành một công ty công nghệ tiêu dùng trị giá 2,5 tỷ USD.

Sự thành công của Fetch không diễn ra một cách dễ dàng. Ban đầu, ứng dụng này đã thu hút được sự chú ý với mô hình “thưởng cho thói quen mua sắm”. Tuy nhiên, sự phát triển thần tốc đã dẫn đến một cơn khủng hoảng khi hệ thống xử lý biên lai của công ty không thể chịu được áp lực từ lượng dữ liệu tăng đột biến. Trước nguy cơ mất lòng tin từ người dùng và nhà đầu tư, Fetch đứng trước hai lựa chọn: hủy bỏ tính năng mới hoặc bằng mọi giá xử lý bằng tay trong lúc xây lại nền tảng từ đầu.

Schroll đã quyết định đặt cược tất cả vào sự thành công của công ty. Anh và nhóm 25 người đã lao vào cuộc chạy đua sinh tồn, làm việc suốt ngày đêm, nhập thủ công hơn 150.000 hóa đơn. Những nỗ lực không ngừng nghỉ ấy cuối cùng đã mang lại kết quả xứng đáng. Chỉ trong thời gian 6 tuần, Fetch phục hồi hệ thống, giữ chân được khoảng 30.000 người dùng trung thành và gọi vốn thành công 9,6 triệu USD.

Hiện tại, Fetch là một trong những nền tảng công nghệ tiêu dùng phát triển nhanh nhất tại Mỹ. Khi được hỏi về bí quyết thành công, Schroll nhấn mạnh vào niềm tin vào đội nhóm và tinh thần không đầu hàng, ngay cả khi hy vọng mong manh nhất. “Khả năng phục hồi là yếu tố thường bị đánh giá thấp. Đa phần các công ty thành công không phải vì họ may mắn hơn mà vì họ kiên trì hơn”, anh nói.

Có thể thấy, sự thành công của Fetch đến từ sự quyết tâm và nỗ lực không ngừng nghỉ của Schroll và đội ngũ của anh. Câu chuyện về Fetch là một minh chứng cho việc không bao giờ đầu hàng trước khó khăn và luôn kiên trì theo đuổi mục tiêu. Với tinh thần đó, bất kỳ ai cũng có thể biến giấc mơ của mình thành hiện thực.

Trong thời đại công nghệ số hiện nay, việc học hỏi trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, điều đó không đồng nghĩa với việc mọi người sẽ tự động đạt được thành công. Gần đây, một người mẹ đã có một sự thức tỉnh quan trọng sau khi xem bộ phim Sex Education. Mặc dù bộ phim này thường được xem là dành cho tuổi mới lớn, nhưng nó đã khiến cô nhìn thấy bản thân mình trong đó.

Cô nhận ra rằng mình đã sống trong vùng an toàn quá lâu, không thực sự cố gắng để đạt được mục tiêu. Cô chỉ đơn giản làm những việc được giao và không chủ động nhận thêm việc khó. Cô cũng không cập nhật kiến thức mới trong ngành và thường mơ về những điều vượt trội. Khi nhìn sang con gái, cô thấy con cũng đang học theo cách sống của mình. Con dán đầy ảnh ngôi trường mơ ước trong phòng, nhưng mỗi lần cô bảo ngồi học là con lại kêu mệt hoặc vừa học vừa lướt điện thoại.

Cô nhận ra rằng mình đã truyền cho con một cách sống mà bản thân mình cũng không nhận ra: mơ lớn, làm ít. Điều này đã khiến cô cảm thấy xấu hổ, không phải vì mình kém cỏi, mà vì cô đang dạy con bằng một phiên bản không thật sự cố gắng của chính mình. Từ đó, cô đã bắt đầu thay đổi. Cô đăng ký một khóa học kỹ năng nâng cao cho công việc và mỗi ngày dành thời gian tập trung học thật sự.

Cô cũng thay đổi cách tiếp cận với con gái. Thay vì nói với con rằng ‘con phải cố lên’, cô chỉ kể cho con nghe mình đang học gì và đang cảm thấy vui thế nào khi hiểu được một điều mới dù đã ngoài 40 tuổi. Cô tin rằng những gì mình làm sẽ chạm tới con bằng cách nhẹ nhàng nhất. Bằng cách này, cô hy vọng con sẽ hiểu được giá trị của sự cố gắng và nỗ lực trong việc đạt được mục tiêu.

Cuối cùng, cô nhận ra rằng thành công không thể nhảy vọt qua hai chữ ‘cố gắng’. Chỉ khác nhau ở chỗ ai bắt đầu sớm hơn thì đến đích sớm hơn. Còn ai mãi đứng đó đợi ‘vận may’ gõ cửa, thì có lẽ vẫn còn đang ở trang từ điển. Câu chuyện của người mẹ này là một lời nhắc nhở quan trọng cho tất cả chúng ta: chỉ có sự cố gắng và nỗ lực mới dẫn đến thành công, và việc bắt đầu sớm sẽ giúp chúng ta đến đích sớm hơn.

Không chỉ là về thành công trong công việc, mà còn là về việc xây dựng một tương lai tốt đẹp cho con cái. Bằng cách trở thành một tấm gương tốt, người mẹ này hy vọng sẽ giúp con gái mình hiểu được giá trị của sự cố gắng và đạt được mục tiêu của mình. Và quan trọng nhất, cô đã bắt đầu hành trình thay đổi và hy vọng sẽ truyền cảm hứng cho những người khác làm theo.