Dự án ‘Cơ hội AI cho nhân viên y tế’ của ĐH Y Hà Nội nhằm đào tạo 15.000 nhân viên y tế về AI trong giai đoạn 2025-2026. Chương trình tập trung sử dụng AI trong thực tiễn ngành y, cung cấp kiến thức và thực hành với chuyên gia công nghệ. Nội dung được tùy chỉnh theo nhu cầu của nhiều nhóm đối tượng.
Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh phối hợp với Tập đoàn Google xây dựng mô hình đào tạo ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) toàn diện, phù hợp thực tiễn Việt Nam, cung cấp kiến thức và năng lực số cho cán bộ lãnh đạo, quản lý và cơ sở.
TP.HCM đặt mục tiêu thu hút đầu tư 20-21 tỷ USD trong giai đoạn 2025-2030. Tập trung vào các ngành chủ lực công nghệ cao, thân thiện môi trường như điện tử, bán dẫn, trí tuệ nhân tạo. Đồng thời, nâng hạng thị trường chứng khoán với FTSE Russell.
Các công ty lớn đang nhanh chóng áp dụng công cụ tuyển dụng AI, dù còn gặp trục trặc và lo ngại về quyền riêng tư.
Hơn 200 cán bộ, chiến sĩ tại Đoàn Đo đạc biên vẽ hải đồ và nghiên cứu biển (Hải Phòng) đã tham gia hội nghị tập huấn về trí tuệ nhân tạo (AI) và chuyển đổi số. Tại đây, Thạc sĩ Nguyễn Văn Quang và Thạc sĩ Hoàng Văn Lâm chia sẻ về AI, ứng dụng trong đời sống và bảo vệ dữ liệu cá nhân, cũng như phong trào “Bình dân học vụ số” và chuyển đổi số.
Việt Nam đang phát triển các khu công nghệ số tập trung trên cả nước, điển hình là Khu công nghệ thông tin tập trung Bình Dương 15,47 ha. Tuy nhiên, vẫn thiếu nhân lực chất lượng cao và chuyên gia công nghiệp công nghệ số, đặc biệt trong AI, bán dẫn. Bộ Khoa học và Công nghệ đề xuất hoàn thiện pháp lý, triển khai chương trình phát triển công nghiệp công nghệ số để tạo hệ sinh thái toàn diện và tham gia sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu.
Công nghệ đang cách mạng hóa cách doanh nghiệp vận hành và quốc gia phân phối của cải. Từ máy hơi nước đến Trí tuệ Nhân tạo (AI), các đột phá công nghệ đã thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Tuy nhiên, công nghệ cũng gây ra thách thức cho cấu trúc xã hội, tạo ra bài toán kép cho thị trường lao động: thay thế việc làm cũ và tạo ra vai trò mới.